Environment &
Institutions

YKTの働く環境と制度について

Environment

社員が「ここで働けて良かった」と実感できる職場環境づくりに力を入れています。いち早くフレックスタイム制度を導入し、コロナ禍の前からテレワーク/リモートワークが可能で、社員にとって自由度の高い勤務体制となっています。また、社員の自立性を育む組織文化を持ち、自分の意見を自由闊達に発言し、周囲もそれに耳を傾ける社風を醸成しています。

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Institutions

9カ月に及ぶ新入社員研修を実施し、専門知識を要する業務になるべく早くキャッチアップできるように手厚くサポート。その後も充実した研修制度で社員の成長をバックアップします。

福利厚生・社内制度

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    財形貯蓄・退職金・
    社員持株会制度
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    テレワーク・
    フレックスタイム制度
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    各種社会保険完備
    健康保険・厚生年金保険・
    雇用保険・労災保険
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    年間休日125日以上
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    社宅制度
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    クラブ活動

研修制度

  • 内定者研修
  • 新入社員研修(入社後9カ月間)
  • 職種別研修
  • 管理職研修
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