YKT行为准则

公司内部行为准则

（遵守法律和公司内部规定）
在任何情况下，董事会成员和员工都必须真诚地遵守法律和公司内部规定。

（信誉优先）
董事会成员及员工，本着信誉第一，利益第二的基本思想，要将社会信誉放在第一位。

（创新和改革）
董事会成员及员工在任何事情上，都必须以创新和改革的精神来策划提案，实践行动，
努力教育和提高自身能力，为公司的发展做出贡献。

（禁止与利益冲突的行为）
董事会成员及员工不得从事任何导致公司利益与其自身利益发生冲突的行为。

（公司财产的使用）
董事会成员及员工不得将公司财产用于个人，及不正当目的，或让他人使用。

（公司内部信息的处理）
董事会成员及员工，应谨慎管理公司持有的信息，在任何情况下，不得利用在工作中获得的信息（包括个人信息） 为自己或第三方谋取利益。

（禁止给与股东利益）
董事会成员及员工，不得向股东提供与行使股东权利有关的金钱或物品等利益。

公司外部行为准则

（社会贡献）
董事和员工必须充分理解并遵守法律、法规、习俗和所有其他社会规范及其精神。
此外，我们必须遵守社会道德，追求公司利益与社会利益的协调。

（国际合作）
董事及员工在国际社会中，需接受不同的文化和习俗，
尊重并遵守不同的法律制度和社会规范。

（提供有用的产品和服务）
董事及员工必须致力于为商业伙伴提供真正有用的产品和服务。
还必须考虑产品责任、资源节约和环境保护等。

（遵守适当的交易条件）
在销售和采购活动中，董事和员工必须真诚对待所有商业伙伴，制定公平、适当的条款和条件，并遵守这些条款和条件。

（赠与・接待）
董事及员工不得向商业伙伴提供超出社会常规范围的礼品、招待或其他经济利益。